Одна из обочин – это вообще не работать. И вторая сторона экстрима, которая нам близка – это работать очень много. Теперь переходим к экстриму номер три. Это тот вариант, когда вы взяты на работу. То есть вы работаете на работодателя. Вы должны понять, что вас взяли на работу для того, чтобы с вас получить прибыль. «Как это так, прибыль? – скажете вы – да я ничего делать не буду!». В таком случае вы

– диверсант. Помните, у Райкина была сценка про диверсанта? Он рассказывал о том, как он не уйдет с работы, потому что он как диверсант здесь, ничего не делает. Но ему хорошо, у него есть аванс и получка…

Если у тебя гордость по этому вопросу, то сначала смири гордость, а потом иди на работу. Работодатель планирует получить с тебя прибыль, поэтому тебе нужно быть сознательной личностью, тебе нужно включать свою творческую энергию, тебе нужно делать больше, чем просто окупать зарплату, которую тебе платят.

К примеру, работодатель платит тебе 100 долларов в месяц, но ты должен работать больше, чем на 100 долларов в месяц, иначе и ты и твоя фирма загнуться, и тебя уволят, или у работодателя не пойдут дела. А если ты относишься к делу по принципу «а мне-то чего с этого?», то в таком случае, у тебя не будет повышения ни по зарплате, ни по работе.

Если тебе платят сто долларов, то у предприятия должна быть большая прибыль, чем эти сто долларов, иначе не из чего будет платить. Если ты работаешь всего лишь на 100 долларов, то завтра будешь работать за 90, потом за 80, а послезавтра тебе и 10-ти не смогут заплатить.

Если вдруг случилось бы чудо, и все люди стали работать в два раза больше за те же деньги, то мы удивились бы результатам. А если целый месяц работать за те же деньги? Невероятно! Это же миллиарды долларов!!! Мы бы за месяц отдали долг России.